权益维护
bc365困难职工帮扶中心法律援助工作程序
发布时间：2014-03-11
一、援助对象和条件
1、工会会员合法权益受到侵害的在册职工合法权益受到严重侵害的；
2、工会工作者为维护职工合法权益受到严重侵害的；
3、工会组织为维护职工群体利益而受到严重侵害的；
4、其他有特殊困难的职工。
二、法律援助的范围
1、各类劳动争议；
2、因劳动权益涉及的人身权、民主权、财产权。
三、援助的方式
1、法律咨询服务；
2、接受职工咨询、协助维权投诉；
3、代理参加劳动争议案件的仲裁及诉讼；
4、代理参与非诉讼案件的调解；
5、代写法律文书；
6、代理参与因劳动争议引发的其他诉讼活动。
四、工作程序
（一）填表
申请人申请法律援助必须填写《帮扶申请表》，同时提交下列材料：
1、《工会会员证》、所在单位工会开具的困难职工证明；
2、与案件相关的全部材料；
3、居民身份证、工作证；
4、帮扶中心认为需要提供的其他材料。
（二）受理时限
1、帮扶中心接到困难职工援助申请后，应及时进行审查，并与法律工作部取得联系，在收到申请10日内，做出是否予以法律援助的决定；
2、对符合法律援助条件的，帮扶中心主任签署意见，并由法律工作部负责，委托法律援助承办人员；
3、对不符合法律援助条件的，做出不予受理的书面决定，应及时通知申请人。
（三）费用的支付
对决定受理法律援助的案件，由法律工作部委托有关律师、工会法律工作者（工会兼职仲裁员）、法律专家代理，代理费由中心承担，其余费用由申请人自理。
（四）职责
受理职工法律援助的办案人员，应依法开展法律援助工作，维护申请人的合法权益。
法律援助事项结案后，办案人员应向帮扶中心提交办结报告。结案报告应附判决书、裁决书、调解文书等法律文书和有关的法律援助文书，经帮扶中心审核后存档。
1、工会会员合法权益受到侵害的在册职工合法权益受到严重侵害的；
2、工会工作者为维护职工合法权益受到严重侵害的；
3、工会组织为维护职工群体利益而受到严重侵害的；
4、其他有特殊困难的职工。
二、法律援助的范围
1、各类劳动争议；
2、因劳动权益涉及的人身权、民主权、财产权。
三、援助的方式
1、法律咨询服务；
2、接受职工咨询、协助维权投诉；
3、代理参加劳动争议案件的仲裁及诉讼；
4、代理参与非诉讼案件的调解；
5、代写法律文书；
6、代理参与因劳动争议引发的其他诉讼活动。
四、工作程序
（一）填表
申请人申请法律援助必须填写《帮扶申请表》，同时提交下列材料：
1、《工会会员证》、所在单位工会开具的困难职工证明；
2、与案件相关的全部材料；
3、居民身份证、工作证；
4、帮扶中心认为需要提供的其他材料。
（二）受理时限
1、帮扶中心接到困难职工援助申请后，应及时进行审查，并与法律工作部取得联系，在收到申请10日内，做出是否予以法律援助的决定；
2、对符合法律援助条件的，帮扶中心主任签署意见，并由法律工作部负责，委托法律援助承办人员；
3、对不符合法律援助条件的，做出不予受理的书面决定，应及时通知申请人。
（三）费用的支付
对决定受理法律援助的案件，由法律工作部委托有关律师、工会法律工作者（工会兼职仲裁员）、法律专家代理，代理费由中心承担，其余费用由申请人自理。
（四）职责
受理职工法律援助的办案人员，应依法开展法律援助工作，维护申请人的合法权益。
法律援助事项结案后，办案人员应向帮扶中心提交办结报告。结案报告应附判决书、裁决书、调解文书等法律文书和有关的法律援助文书，经帮扶中心审核后存档。